Gestion sociale et paie
Nous prenons en charge tout ou partie de la gestion sociale de votre entreprise afin de vous libérer de tâches techniques, sensibles et chronophages.
Notre équipe, 100 % internalisée et réactive, assure une paie sécurisée, conforme aux obligations légales et conventionnelles, tout en vous accompagnant dans la gestion quotidienne de vos ressources humaines.
Gestion sociale au quotidien
- Établissement des bulletins de paie
- Tenue du livre de paie
- Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Déclarations fiscales liées aux rémunérations
- Suivi des obligations légales et conventionnelles
Accompagnement RH et vie du salarié
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des formalités d’entrée et de sortie des salariés
- Gestion des événements de carrière : absences, congés, arrêts, primes, etc.
- Assistance en cas de contrôle ou de demande des organismes sociaux
- Conseil sur la gestion quotidienne des ressources humaines
Accompagnement du dirigeant
- Optimisation du statut social du chef d’entreprise et de sa famille
- Sécurisation des choix rémunération / protection sociale / retraite
Notre valeur ajoutée
- Service 100 % internalisé — pas d’externalisation, confidentialité garantie
- Veille sociale permanente pour anticiper les évolutions réglementaires
- Réactivité et proximité pour accompagner chaque étape de la vie sociale de l’entreprise
Gestion comptable
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles afin de garantir la conformité de leurs obligations comptables et de leur permettre de piloter leur activité avec précision et efficacité.
Gestion fiscale
Nous vous accompagnons dans toutes vos obligations fiscales, avec un suivi rigoureux et une vision stratégique.
Audit Contractuel
Nous sécurisons vos informations financières grâce à une analyse indépendante, rigoureuse et méthodique.
Avec des outils qui simplifient
votre quotidien
